Ce que voient les leaders. Ce que voient les employés.
Les leaders obtiennent des tendances d'équipe anonymes, mises à jour au fil de la semaine. Les employés disposent d'un compagnon privé et de leur propre alerte précoce. Personne ne voit les données personnelles des autres.
Données d'exemple, équipe fictive
Tes soirées ont été chargées dernièrement. Veux-tu planifier une soirée protégée cette semaine ?
Le stress laisse des traces bien avant qu'on dise « je suis épuisé ».
Comment les gens se sentent
Des conversations privées avec Jo, le compagnon vers qui les employés se tournent en tout temps.
Les conversations ne sont jamais montrées à qui que ce soit. Seules les tendances d'humeur anonymes de groupes de cinq personnes ou plus sont prises en compte.
Comment la semaine s'organise
Charge de réunions, journées enchaînées et temps restant pour se concentrer.
Selon les heures du calendrier seulement. Jamais les titres, les participants ni le contenu.
Quand les gens travaillent
Soirées tardives, fins de semaine et travail qui ne s'arrête jamais.
Selon les heures d'activité seulement. Jamais ce que les gens écrivent.
Ensemble, ils montrent où la tension s'accumule, tant qu'il est encore temps d'agir.
Votre alerte précoce. Pas celle de votre employeur.
FriendJo remarque quand vos semaines s'alourdissent et vous le montre, en privé, avant que vous frappiez un mur.
Jo est là à 23 h un dimanche. Sans rendez-vous, sans jugement.
Protégez votre temps de concentration, remarquez vos soirées tardives, prenez la pause que vous repoussez sans cesse.
Votre employeur ne voit jamais vos conversations ni vos données personnelles.
Connecter votre calendrier est facultatif. Mettez en pause, téléchargez ou supprimez vos données en tout temps.
Du soutien en cas de crise près de chez vous, à portée de main.
Un aperçu précoce. Un vrai soutien. Zéro surveillance.
Les résultats qui comptent pour les leaders.
Repérez la tension tôt et soutenez les gens avant l'épuisement.
Agissez sur des signaux précoces plutôt que d'apprendre les problèmes par des congés de maladie.
Un soutien qui arrive à temps aide les bons talents à rester.
Des équipes qui récupèrent gardent leur énergie pour ce qui compte.
Différent par conception
- FriendJo ne fait jamais
- ✕ lire les courriels, messages ou documents
- ✕ suivre les frappes, la souris ou les écrans
- ✕ montrer à qui que ce soit les données d'une personne
- ✕ vendre des données personnelles
Voyez-le avant de vous engager
- Étape 1Lancement de 30 minutes
- Étape 2Invitez une équipe (5 personnes ou plus)
- Étape 3Six semaines d'utilisation
- Étape 4Bilan ensemble
L'épuisement professionnel arrive rarement sans avertissement. Les signes sont là, dans les longues soirées, les agendas surchargés et les semaines sans un moment pour réfléchir, mais ils sont dispersés, faciles à manquer et difficiles à aborder. FriendJo les rassemble : un espace privé où chaque employé peut être entendu, et un signal précoce et honnête pour les leaders, sans jamais surveiller personne.
Flourixa Technologies · Calgary, CanadaDiscutez gratuitement avec Jo chaque jour, et passez à la version supérieure quand vous le voulez.